Lettre de motivation...

si quelqu'un a des idés et sait bien faire une lettre de motivation je dirais pas non a un coup de main !
c'est pour un contrat saisonnier dans un cinéma.

Voici un exemple de lettre que j'envoie...

Citation :

Monsieur,


Votre offre d’emploi pour un analyste-programmeur a retenu toute mon attention et c’est à ce titre que je vous adresse ma candidature.

Votre société se développe et s’organise pour faire face aux enjeux d’un marché toujours plus exigeant. Dans la perspective d’optimiser votre croissance, vous recherchez un analyste-programmeur qualifié.

Après avoir suivi des formations en automatisme et en programmation, mes différentes expériences professionnelles m’ont permis d’acquérir des compétences dans le domaine de la relation clientèle, ainsi que dans le domaine de la vérification fonctionnelle et de la réalisation logicielle de solution informatique.

Motivé par votre offre d’emploi, j’aimerais mettre mes compétences au service de votre société.

Afin de vous donner de plus amples précisions sur mes compétences, je souhaiterais vous rencontrer prochainement.

Je vous prie de croire, Monsieur, à l’assurance de mes salutations distinguées.

En gros, tu fais une première partie parlant de l'entreprise, une seconde parlant de toi, et une troisème parlant de la futur collaboration...
Schéma "Vous - Je - Nous".

Lettre de motivation à écrire à la main ..

assez peu de monde demande encore des lettres de motivation manuscrites de nos jours...
Enfin du moins dans ma branche, ça m'est arrivé 1 fois...

HomoErectus a écrit:

Schéma "Vous - Je - Nous".

Schéma que je trouve ridicule d'ailleurs, je me présente en priorité dans une lettre de motivation, c'est quand même la principale info à donner.

Disons que il faut aussi montrer qu'on sait un minimum à qui on s'adresse...
Mais c'est avant tout le "Nous" qui prime à mon avis. Parce que même si on est une brute et que la boite est la World Company, si on arrive pas à donner un sens, une tendance une réalité à la collaboration possible, ça ne sert à rien...

Tenimi a écrit:

Enfin du moins dans ma branche, ça m'est arrivé 1 fois...

tu es arboriculteur?

Tenimi a écrit:

Disons que il faut aussi montrer qu'on sait un minimum à qui on s'adresse...
Mais c'est avant tout le "Nous" qui prime à mon avis. Parce que même si on est une brute et que la boite est la World Company, si on arrive pas à donner un sens, une tendance une réalité à la collaboration possible, ça ne sert à rien...

Sauf que le nous ne peut arriver qu'après le je, et surtout le nous (et le vous d'ailleurs) ne sont que du blabla bidon, la seule info claire et précise est contenue dans le je

Antone a écrit:

Tenimi a écrit:

Enfin du moins dans ma branche, ça m'est arrivé 1 fois...

tu es arboriculteur?

spécialisé dans les bonzai

Chjucu a écrit:

Tenimi a écrit:

Disons que il faut aussi montrer qu'on sait un minimum à qui on s'adresse...
Mais c'est avant tout le "Nous" qui prime à mon avis. Parce que même si on est une brute et que la boite est la World Company, si on arrive pas à donner un sens, une tendance une réalité à la collaboration possible, ça ne sert à rien...

Sauf que le nous ne peut arriver qu'après le je, et surtout le nous (et le vous d'ailleurs) ne sont que du blabla bidon, la seule info claire et précise est contenue dans le je

oui mais ton "je" est forcément guidé par le "nous". Ils s'en foutent Rubie's que tu aies la médaille Field s'il recherchent des marrants pour relancer leur gamme

Tenimi a écrit:

oui mais ton "je" est forcément guidé par le "nous". Ils s'en foutent Rubie's que tu aies la médaille Field s'il recherchent des marrants pour relancer leur gamme

Et tu crois qu'ils attendent la partie "nous" pour s'en apercevoir ?

Je suis assez d'accord avec Tenimi, ce qui prime c'est le nous...

Qu'est-ce qu'on peut apporter avec nos compétences dans un environnement déjà en place !

Croire que c'est parce qu'on va faire l'inventaire des compétences que l'employeur va être charmé serait suicidaire... En plus, il y a le CV qui fait état des compétences.

Il faut plutôt mettre en avant les qualités humaines...

Pierfran a écrit:

Je suis assez d'accord avec Tenimi, ce qui prime c'est le nous...

Qu'est-ce qu'on peut apporter avec nos compétences dans un environnement déjà en place !

Croire que c'est parce qu'on va faire l'inventaire des compétences que l'employeur va être charmé serait suicidaire... En plus, il y a le CV qui fait état des compétences.

Il faut plutôt mettre en avant les qualités humaines...

Pierfran a écrit:

Non mais sérieux, t'as déjà cherché du boulot ?

Je rejoins Tenimi.
Le schema "Vous-Je-Nous" est quelque chose que l'on m'a appris. C'est pour moi un format, tout comme les CV qui sont généralement formatés...

Je ne fais plus de lettres manuscrites, et je réponds uniquement aux annonces par email. C'est quelque chose de très bien accepté dans ma branche, mais peut-être moins dans d'autres...

oui c'est une question de culture d'entreprise. dans certains secteurs, le manuscrit classique est encore bien vu.

Dans l'ingénieurie on peut pratiquement tout faire par internet.
Une fois l'entretien obtenu, on demande parfois une lettre de motivation manuscrite (ça m'est arrivé la semaine dernière), je pense que c'est surtout pour effectuer une étude graphologique.

Avec une lettre de motivation sous format informatique, on peut faire rentrer bien plus de choses qu'en écrivant à la main.

Plefu a écrit:

Dans l'ingénieurie on peut pratiquement tout faire par internet.
Une fois l'entretien obtenu, on demande parfois une lettre de motivation manuscrite (ça m'est arrivé la semaine dernière), je pense que c'est surtout pour effectuer une étude graphologique.

Avec une lettre de motivation sous format informatique, on peut faire rentrer bien plus de choses qu'en écrivant à la main.

je plains le graphologue qui s'est penché sur ma lettre de motivation!!!
C'est sans doute pour ça qu'ils n'ont jamais répondu...

Chjucu a écrit:

Pierfran a écrit:

Non mais sérieux, t'as déjà cherché du boulot ?

Et j'en ai même trouvé !

Chjucu a écrit:

Tenimi a écrit:

oui mais ton "je" est forcément guidé par le "nous". Ils s'en foutent Rubie's que tu aies la médaille Field s'il recherchent des marrants pour relancer leur gamme

Et tu crois qu'ils attendent la partie "nous" pour s'en apercevoir ?

Si tu arrives à justifier que ta médaille Fields va aider Rubie's, c'est uniquement dans le "Nous" que tu en feras état...

tout est envisageable si c'est bien écrit, bien présenté, clair et en lien direct avec l'annonce.

bon en tout cas merci a tous pour vos conseil !

Tenimi a écrit:

Chjucu a écrit:

Tenimi a écrit:

oui mais ton "je" est forcément guidé par le "nous". Ils s'en foutent Rubie's que tu aies la médaille Field s'il recherchent des marrants pour relancer leur gamme

Et tu crois qu'ils attendent la partie "nous" pour s'en apercevoir ?

Si tu arrives à justifier que ta médaille Fields va aider Rubie's, c'est uniquement dans le "Nous" que tu en feras état...

Oui bien sûr et ce sera bien entendu pas du foutage de gueule

Faut être un peu plus terre à terre les gars hein, en France c'est d'abord la scolarité et le diplôme qui comptent, l'expérience n'est prise en compte qu'après et ça fait partie du "je"

Mais qui t'a dit qu'on voulait croupir en France???
Et puis peut-être dans les sociétés de services il faut faire étalage de ces diplomes, mais autre part...
Le plus révoltant, à la limite du pétage de cable c'est toutes ces putain d'annonces qui demandent "Bac+ 5 ou thèse" comme si c'était la même chose...
Au niveau de l'emploi des cadres franchement la france des fois ça fait rire...