Contrat dernière embauche...

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Après les jeunes, les seniors vont avoir leur contrat

Par D.S. (d'après AFP)

Emploi : Après les jeunes, les seniors vont avoir leur contrat Le Medef et trois syndicats ont ratifié dans la nuit de mercredi à jeudi le projet d'accord sur l'emploi des seniors. La mesure phare est la création d'un CDD de 18 mois réservé aux chômeurs de plus de 57 ans.

Créé le 09 mars 2006
Mis à jour le 09 mars 2006 à 09h50

Après le CPE, le CDE ? Le contrat dernière embauche ? Les partenaires sociaux ont signé dans la nuit de mercredi à jeudi le projet d'accord sur l'emploi des seniors, dont la mesure phare est la création d'un contrat à durée déterminée de 18 mois, renouvelable une fois, réservé aux chômeurs de plus de 57 ans.

L'accord, conclu au terme de sept mois de négociations, vise avant tout à impulser un changement de mentalité des entreprises et des salariés à l'égard des plus de 45 ans. Entretien professionnel, bilan de compétences, aménagements des conditions de travail, sont autant de mesures d'un dispositif peu innovant.

Le texte a été ratifié par le patronat d'une part et par la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC. FO et la CGT n'ont pas signé l'accord, jugeant ne pas pouvoir cautionner la création d'un "CDD senior" dans le contexte de crise du CPE. "Les dispositions prises par les pouvoirs publics (...) font clairement apparaître une prise en tenaille du CDI entre CNE/CPE et CDD seniors qui s'apparente alors à un contrat dernière embauche", estime FO.
L'Allemagne remet ses seniors au boulot

Face à des caisses de retraite plongeant dans le rouge, le ministre de l'Emploi, Franz Müntefering, estime que "le taux d'activité des plus de 55 ans est beaucoup trop bas". Selon lui, seuls 42% des hommes de plus de 55 ans occupent encore un emploi. Il veut donc les remettre au travail. Les mesures : subventions aux entreprises qui recrutent des salariés en fin de carrière, l'exonération de cotisations chômage pour ces salariés, la prise en charge de formations. L'emploi des plus âgés est d'autant plus crucial que l'Allemagne a décidé de faire passer l'âge de la retraite de 65 ans à 67 ans.

Le contrat dernière embauche ont le signera avec dieu pas avec les patrons.

Une chose est certaine il faut se demander si il ne faudra pas renverser ce gouvernement avant qu'il soit trop tard