probleme de droit...

Voila pour resumer: j'ai eu une experience professionelle l'eté dernier qui c'est pas tres bien passé (euphemisme ), et je dois avouer que c'est quand même un peu de ma faute...

A l'avenir, j'ai decidé de ne pas mentionner cette experience sur mon CV pour mes prochaines recherches d'emploi (je precise que je suis etudiant).

En fait j'aimerais savoir si les personnes avec qui j'aurais affaire a l'avenir ont la possibilité d'effectuer des recherches sur mon compte,(j'imagine qu'avec un numero de secu on peut avoir pas mal d'infos sur une personne)

Merci.

t'as un casier ??

absolut bastia a écrit:

t'as un casier ??

A moins que ce soit un cas qui se soit fini comme ça (), je vois pas en quoi tes futurs employeurs auraient le moyen de savoir comment s'est finie ta précédente expérience... m'enfin, je suis pas un spécialiste.

L'artichjoccu a écrit:

absolut bastia a écrit:

t'as un casier ??

A moins que ce soit un cas qui se soit fini comme ça ()

On est pas passer loin en fait!!!

Sinon a part un PV j'ai jamais eu d'ennui avec la maréchaussée.

Moi si j'étais employeur, j'irai plutôt vérifier si ce que tu as inscrit comme experience(s) dans ton CV s'avère réel, pas le contraire. A moins que tu veuilles rentrer dans l'armée ou le contre-espionnage...

Ben j'aurais tendance a penser comme toi mais ca me tracasse... Ce serait con que ca me penalise...

je ne suis pas spécialiste en la matière. Toutefois, si on raisonne en bon sens, il me semble qu'on peut arriver aux conclusions suivantes.
Le CV est un document limité ne serait ce que par son volume. Une page maximum et dans cet espace, il faut mettre en évidence ce qui prouve que tu es le bon candidat à l'emploi que tu postules. Il s'agit donc dans le principe que de ne mettre que ce qui t'es favorable. Avec cette idée, pas besoin de faire état d'une expérience malheureuse.
Mais, ça risque quand même de poser un problème. Parce qu'il va y avoir un vide dans le CV qui correspond à la période où tu as travaillé et dont tu ne parles pas. L'employeur va alors te poser la question et il faudra que tu lui expliques le problème. A mon avis, c'est une mauvaise solution parce que ledit employeur, outre tes difficultés, va considérer que tu as essayé de le rouler dans la farine.
Le mieux, en définitive, c'est de rédiger ton CV en mentionnant cette expérience sans détailler les raisons de son échec. Si on te demande des détails, tu les donnes. Si on ne t'en demande pas, on ne pourra pas te faire le reproche par la suite d'avoir menti sur ton parcours.

je pense que tu n'es pas obligé de le mettre sur ton cv si tu n'y tiens pas


surtout que, comme tu es étudiant, tu n'es pas obligé de travailler pendant l'été !!!

il peut y avoir un trou dans ton cv pour la saison 2006, ça n'a rien de choquant (tu n'as pas travaillé pour mieux réviser pour la session de septembre par exemple )

toto a écrit:

surtout que, comme tu es étudiant, tu n'es pas obligé de travailler pendant l'été !!!

il peut y avoir un trou dans ton cv pour la saison 2006, ça n'a rien de choquant (tu n'as pas travaillé pour mieux réviser pour la session de septembre par exemple )

Y'a pas de ratrapage dans ma fac....

Mentir est un droit fondamental, alors le mensonge par omission n'a rien de choquant.

Il est préférable de t'abstenir de mentionner cette expérience, de nombreux employeurs ne manquant pas de décrocher leur téléphone en toute illégalité