Il y a patron et patron

des fois je me sens l'ame Guevariste:lol:

Citation :

50 patrons français ont touché chacun 316 ans de Smic en 2006
AFP


PARIS (AFP) - Les revenus des patrons français ont encore progressé en 2006, avec pour les 50 mieux payés de France, un revenu moyen de 3,8 millions d'euros sur l'année, soit l'équivalent de 316 années de Smic chacun, indique Capital dans un article à paraître jeudi.


"En comparaison de la hausse du pouvoir d'achat des ménages (+2,3%), ils (les dirigeants de grand groupes français) se sont accordés l'an dernier des augmentations de Père Noël, jusqu'à 25% pour les mieux lotis", indique Capital dans son palmarès des plus hautes rémunérations.

Cette "envolée va de pair avec une explosion des résultats des entreprises", avec notamment des bénéfices de près 100 milliards d'euros et des cours de Bourse en hausse de 17% pour les sociétés du CAC 40, mais cela "n'explique pas tout", selon Capital.

Ce classement prend en compte à la fois les salaires, les bonus, les plus-values sur stock-options, mais aussi les dividendes, les parachutes et les retraites futures, indique le mensuel économique.

Le PDG de Renault, Louis Schweitzer, arrive en tête avec des revenus 2006 de 11,9 millions d'euros, notamment grâce à une "belle plus-value de stock-options".

Il est suivi de Daniel Bouton (Société Générale, 10,8 millions d'euros) et Bernard Charlès (Dassaut Systèmes, 10,3 millions d'euros).

va travailler AB au lieu de zoner sur le net!!! tu fais perdre de l argent a ton boss!

(bernard Charles l a eu dans le cul avec son rafale, les amerloques lui ont soufflé une commande avec le F16 pour le maroc....pour le meme prix 4 avions F16 en plus!)

Mosquito a écrit:

va travailler AB au lieu de zoner sur le net!!! tu fais perdre de l argent a ton boss!

si mon boss me reversait ne serait ce que 1% que ce que je lui fais gagner je serai millionnaire

patron exploiteur ouais

alors je peux bien me prendre 30 secondes (en temps spatio ABéin) pour squatter le net

absolut bastia a écrit:

Mosquito a écrit:

va travailler AB au lieu de zoner sur le net!!! tu fais perdre de l argent a ton boss!

si mon boss me reversait ne serait ce que 1% que ce que je lui fais gagner je serai millionnaire

patron exploiteur ouais

alors je peux bien me prendre 30 secondes (en temps spatio ABéin) pour squatter le net

pareil!
on monte un club?

Libertà!!!!!!!!!!!

Liberta pour les opprimés

C'est ce que j'essaie d'expliquer à CPP, il est peut être patron mais ses intérêts sont plus proches des notres que de ceux des capitalistes financiers. Il sera broyé comme tout le monde si on laisse faire.

Ce qui me broie avant tout, ce sont les charges sociales (argent), la bureaucratie (temps) et les fionc-tionnaires ( ) de l'état jacobin répresseur et colonial...

le titre d AB va dans ce sens....il aurait pu mettre patron et patron enculé.
Le mien se situe plutot dans la deuxieme categorie...
Pourquoi je ne cherche pas ailleurs? ....et bien si, je cherche ailleurs mais le secteur dans lequel je travaille est bouché. 11 ans d experience dans la programmation CN 5axes et je galère...surtout dites a vos enfants de ne pas faire mecanique generale.

CPP a écrit:

Ce qui me broie avant tout, ce sont les charges sociales (argent)

leitmotiv favori de mon patron pour ne rien me filer.....

sachez que vous me coutez tant., je ne peux pas vous augmenter

CPP a écrit:

Ce qui me broie avant tout, ce sont les charges sociales (argent), la bureaucratie (temps) et les fionc-tionnaires ( ) de l'état jacobin répresseur et colonial...

ah ah..très bon dossier dans Marianne sur l'impact des entreprises les plus puissantes dans le monde. Exemple Wal Mart qui inonde le marché de produits chinois, creuse le déficit américain et donne la trésorerie nécessaire aux chinois pour racheter des bons du trésor US qui permettent de financer le déficit. Avec arrosage (légal) des partis et aucune mesure prise contre ce dispositif.
Voilà pour moi un exemple de ce qu'il y a de pire dans le système.
Et ça nous tuera plus surement que ce que tu cites.
Car, après avoir délocalisé pour améliorer le retour sur investissements de la retraité de Miami, on a:

• moins de pouvoir d'achat et moins d'acheteurs
  
• et un déficit commercial qui se creuse pour acheter ce qu'on fabriquait avant.
  

Si je raisonne globalement, le jour où tes clients seront trop pauvres pour fréquenter ton établissement, tu feras quoi?
Bon, peut être que tu tapes sur une clientèle de nature différente insensible à la perte du pouvoir d'achat. Dont acte. Mais outre le fait que cette clientèle est versatile et qu'il y a un risque, j'observerais que beaucoup de tes collègues patrons sont sur un autre créneau, moins "people". Or, j'imagine que tu ne raisonnes pas que dans ton seul intérêt.

@Mosquito

J'avais failli rajouter, à propos des charges, qu'elles broient AUSSI mes salariés...

Parce que la note des gaspillages de la sécu, c'est employeurs et employés qui la paient...

Et oui, les charges m'empêchent d'augmenter significativement mes employés, car c'est l'entreprise en entier que je mettrais en balance.

100 de net employé = 180 de net employeur.
5% de net en plus = 8% de coût global en plus, par le jeu des mécanismes de réduction des charges, qui s'annulent quand on augmente les salaires.

Maintenant, ce que te fais subir ton employeur, je n'en sais rien. Je sais juste que chez moi la politique salariale est très bonne au regard de ce que pratiquent les confrères de ma région.

@ Antone...

Je pars déjeuner, je te répondrai plus tard Saches juste que WalMart et consorts représentent un extrème que j'ai toujours condamné...

CPP a écrit:

@Mosquito

J'avais failli rajouter, à propos des charges, qu'elles broient AUSSI mes salariés...

Parce que la note des gaspillages de la sécu, c'est employeurs et employés qui la paient...

Et oui, les charges m'empêchent d'augmenter significativement mes employés, car c'est l'entreprise en entier que je mettrais en balance.

100 de net employé = 180 de net employeur.
5% de net en plus = 8% de coût global en plus, par le jeu des mécanismes de réduction des charges, qui s'annulent quand on augmente les salaires.

Maintenant, ce que te fais subir ton employeur, je n'en sais rien. Je sais juste que chez moi la politique salariale est très bonne au regard de ce que pratiquent les confrères de ma région.

je ne sous-entendais pas que tu etais comme mon patron!

pour resumer ma situation j ai 11 ans de boite et programme 2 centres d usinage dont 1 en 5axes, j usine pour pres de 200 000€ d acier par mois sur des machines qui tournent 24h/24 a 100€ de l heure, je ne peux pas me permettre que la production s arrete (enfin mon patron ne me le permet pas, mais ça c est dans mon contrat et je l accepte), je fais tourner 6 operateurs et je suis a moins de 0.1% de non-conformité a l année (objectifs non-conformités imposés dans mon contrat < 1%), je ne suis pas cadre , ni assimilé mais simple employé ayant d enormes responsabilités sur la production et la qualité (entreprise certifiée ISO)....
le tout pour 1600€ net/ mois (ancienneté comprise) sur 12 mois sans aucune prime. ça fait 3 ans que je me bats pour avoir quelque chose, on me renvoie systematiquement dans mes 22. dans la region ou je suis c est tres bouché, je cherche en Suisse depuis quelques temps ou les offres d emploi dans ce domaines sont assez courantes et les salaires presque doublés...gros hic, les suisses aiment embaucher .......des suisses.

pour en revenir aux charges, elles apparaissent sur mon bulletin de salaire; je peux comprendre que l addition soit salée pour mon patron avec ses 100 employés.

Tu bosserai pas parfois dans la vallée de l'Arve O Mosquito

absolut bastia a écrit:

Tu bosserai pas parfois dans la vallée de l'Arve O Mosquito

je vois que tu connais le coin et ses specialités industrielles!
meme si j y traine souvent pour le ses stations environnantes (flaines, les carroz, combloux...) je ne suis pas dans cette vallée qui se situe entre Anemasse et Chamonix, moi je suis de l autre coté d anemasse, limitophe Jura-hte savoie a 40 kms de Geneve.

ok, je connais un peu parce que j'ai une cousine qui a épousé un gars du coin à coté de Cluses qui est dans le décoletage.

Sinon le ski c'est vrai que tu es servis, je connais Combloux, Cordon, Avoriaz (megève est trop snob pour moi ) mais j'ai longtemps skié sur Les Gets en février quand j'étais petit

absolut bastia a écrit:

ok, je connais un peu parce que j'ai une cousine qui a épousé un gars du coin à coté de Cluses qui est dans le décoletage.

Sinon le ski c'est vrai que tu es servis, je connais Combloux, Cordon, Avoriaz (megève est trop snob pour moi ) mais j'ai longtemps skié sur Les Gets en février quand j'étais petit

effectivement Cluses=decolletage! ils ne savent faire que ça dans le coin!
si tu viens skier du coté de chez ta cousine fais moi signe qu on aille freerider un peu!

CPP a écrit:

@Mosquito

J'avais failli rajouter, à propos des charges, qu'elles broient AUSSI mes salariés...

Parce que la note des gaspillages de la sécu, c'est employeurs et employés qui la paient...

Et oui, les charges m'empêchent d'augmenter significativement mes employés, car c'est l'entreprise en entier que je mettrais en balance.

100 de net employé = 180 de net employeur.
5% de net en plus = 8% de coût global en plus, par le jeu des mécanismes de réduction des charges, qui s'annulent quand on augmente les salaires.

Maintenant, ce que te fais subir ton employeur, je n'en sais rien. Je sais juste que chez moi la politique salariale est très bonne au regard de ce que pratiquent les confrères de ma région.

Très bien mais comment finance t-on alors les retraites et la protection sociale des salariés et employeurs? Parce que c'est bien là le problème. Soit on ne finance pas (version MEDEF : on vous donne plus mais vous vous démerdez avec pour tout financer comme aux USA. On a l'impression de gagner plus mais en fait on a déplacé le problème), soit on finance le coût croissant des dépenses de santé (progrès technique) et le vieillissement de la population.
Avec un opérateur privé c'est l'arnaque car il n'y a plus solidarité : la cotisation est forfaitaire et pas basée sur le montant du salaire. C'est bien ce que font actuellement les mutuelles, Non ?

O mosquito, c'est le pays de Gex et Oyonnax connu pour sa reconversion de l'industrie du bois à celle du plastique. Ou je me trompe.

ghjattuvolpa a écrit:

O mosquito, c'est le pays de Gex et Oyonnax connu pour sa reconversion de l'industrie du bois à celle du plastique. Ou je me trompe.

non tu ne te trompes pas, c est la pastic valley.
80% des industries tournent autour de la plasturgie avec pour capitale Oyonnax et son pole europeen.
Berchet, Smoby, ecoiffier,(jouets) Bollé(lunettes) David, MGI coutier(automobile) Billon (presse a injecter), grosfillex (salons de jardins)...
Je travaille pour tous ces gens en leur fabriquant les moules....je travaille sur 600 moules par an environ..en 11ans faites le compte!
autant vous avez tous une piece plastique dans votre voiture, telephone portable, jouet, salon de jardin, vaisselle, interrupteur electrique, bouteille, et j en passe un objet plastique dont j ai usiné le moule....
made by un corsu!
(si ça a cassé ce n est pas de ma faute!)

justement je compte plus le nombre de fauteuil grosfilex que j'ai cassé quand on se balance sur 2 pieds.

en plus c'est toujours chez des amis, s'ils ont onservé les tickets de caisse, ils te les envoient à quelle adresse pour le remboursement??

ahé!! faudra que je fasse part au bureau d etudes du probleme du balancement sur 2 pieds !!!